퇴직연금은 노후에 안정된 경제적 생활을 제공하게 됩니다. 개인의 재정 계획을 강화하고 퇴직 준비를 철저히 할 수 있게 해 줍니다. 노후에 필요한 자금을 저축하며 동시에 세금혜택 까지도 받을 수 있는 퇴직연금, 연금종류, 세제혜택까지 자세하게 알아보겠습니다.
1. 퇴직연금
퇴직연금제도는 기업이 근로자의 퇴직금을 준비하기 위해 외부 금융기관인 퇴직연금사업자에 일정 금액을 적립하는 제도입니다. 이러한 적립금은 기업이나 근로자가 투자하여 운용하며, 근로자가 퇴직 시에는 이 적립금을 연금 형태로 받거나 일시금으로 인출할 수 있습니다. 이를 통해 근로자는 퇴직 후에도 안정적인 노후생활을 보장받을 수 있습니다.
2. 퇴직연금 종류
퇴직연금은 크게 3가지의 종류로 나눠지고있습니다. 첫 번째 확정급여형(DB), 두 번째 확정기여형(DC), 세 번째 개인형 퇴직연금(IRP)입니다. 그리고 공단은 중소기업 사업장에 첫 번째 개인형 퇴직연금(IRP)과 두 번째 확정기여형(DC)을 제공하고 있습니다.
2-1. 확정기여형 퇴직연금 DC
기업 사업장의 부담금 사전에 확정이 되며 근로자가 직접 적립금운용상품을 선택하여 책임과 결과도 근로자에게 귀속되는 제도라고 할 수 있습니다.
2-2. 개인형 퇴직연금 IRP
가입자가 선택에 따라 가입자가 납입한 일시금이나 사용자 또는 가입자가 납입한 부담금을 적립·운용하기 위하여 설정한 퇴직연금제도로서 급여의 수준이나 부담금의 수준이 확정되지 않은 퇴직연금제도를 말합니다.
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2-3. 확정급여형 퇴직연금 DB
가입자의 선택에 따라 가입한 일시금 또는 사용자 또는 가입자가 납부한 부담금을 모아서 적립하고 운용하는 퇴직연금 제도를 말합니다. 이러한 제도는 퇴직 시의 연금 수준이나 부담금의 양이 미리 확정되지 않은 형태를 가지고 있습니다. .
3. 세제혜택
퇴직연금제도에서는 퇴직금 수령 시 납부해야 했던 세금을 퇴직급여 수령단계에서 과세하는 ‘E-E-T형’ 과세방식 *주 1)을 취하고 있습니다.
과세이연이 발생하게 되면 근로자는 시간가치만큼의 절세효과와 더불어 실질세율이 낮아지는 효과를 얻게 됩니다.
자세한내용은 근로복지공단의 홈페이지를 참고하시어 꼼꼼하게 확인하시기 바랍니다.